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Herzlich willkommen auf unserer Karriereseite

Mit über 4.100 Beschäftigten zählen wir zu den großen Arbeitgebern in Duisburg – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen jeden Tag voller Motivation für eine leistungsfähige und sichere Infrastruktur in Duisburg. Um diese Motivation zu stärken, bieten wir unseren Angestellten moderne Arbeitsbedingungen voller Flexibilität und ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit. Auf unserer Karriereseite wollen wir Ihnen einen tieferen Einblick in die Arbeit bei der DVV geben:

→ Welche Benefits bieten wir unseren Mitarbeiterinnern und Mitarbeitern?

→ Was sagen die Menschen, die bei uns arbeiten?

→ Und wie können Sie bei uns einsteigen?

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten

 

Damit sich Ihre Arbeit gut mit Ihrem Privatleben vereinbaren lässt, bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitoptionen:
Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen ohne festgelegte Kernzeiten sowie mobile Arbeit außerhalb Ihres Arbeitsplatzes.

Weiterbildung

 

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung bieten wir Ihnen u.a. interne oder externe Seminare sowie Trainings. Sie können außerdem an verschiedenen Führungs- oder Fachkräfteprogrammen teilnehmen und an individuellen oder Gruppencoachings teilnehmen.  

Tarifvertrag

 

Unsere Gesellschaften sind größtenteils tarifvertraglich gebunden, unser Vertragspartner ist die Gewerkschaft ver.di. Das bedeutet für Sie, dass Sie bei uns ein sicheres Arbeitsverhältnis, Verbindlichkeit und Transparenz erwarten können.

Verkehrsanbindung

 

All unsere Standorte haben kostenlose Parkplätze in mehr als ausreichender Anzahl und sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Sie können bei uns auch ein Jobticket mit geringer Selbstbeteiligung erhalten.

Altersvorsorge

 

Für Ihre finanzielle Absicherung im Alter bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit einer individuellen Entgeltumwandlung inklusive Zuschuss.

Kantine & Essenszulage

 

In unserer subventionierten Kantine können Sie in der Mittagspause ein vielfältiges, täglich wechselndes Angebot an frisch zubereiteten Speisen genießen. Auch eine Salatbar zur Selbstbedienung steht täglich zu Ihrer Verfügung.

Gesundheitsmanagement

 

Wir bieten unseren Angestellten kostenlose Vorsorge- untersuchungen, kostengünstige Mitgliedschaften in zahlreichen Sportgruppen oder unserem Fitnessstudio sowie die Möglichkeit, sich massieren zu lassen.

Zusatzversicherung

 

Mit unserer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung erhalten Sie zusätzliche Leistungen in den Bereichen Zahnbehandlung, Zahnersatz, Sehhilfen, bei Auslandreisen und alternativen Heilmethoden.

Bring your own device

 

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen Mobilfunkvertrag über das Unternehmen abzuschließen, der finanziell bezuschusst wird. Das Gerät bekommen Sie ebenfalls günstiger und Sie können es sowohl privat als auch geschäftlich nutzen.

Sabbatical

 

Ob zum Reisen, für den Hausbau, soziales Engagement oder
‚einfach so‛: Nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit können Sie bei uns eine berufliche Auszeit von bis zu sechs Monaten Dauer beantragen.

Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

  • Mit meiner Arbeit sorge ich dafür, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Konzern an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Das macht mich stolz.

    Justyna B., octeo
  • Obwohl mein Job auch mal anstrengend ist, füllt er mich aus, bietet mir täglich spannende Herausforderungen und gibt mir einfach ganz viel.

    André F., Stadtwerke
  • An der Arbeit in der Werkstatt gefällt mir besonders der Teamzusammenhalt. Und auch, dass ich abends weiß, was ich alles geschafft habe.

    Nino L., DVG
  • Was an meinem Job besonders toll ist: Wenn ich Feierabend mache, hinterlasse ich meinen grünen Arbeitsplatz schöner als ich ihn morgens vorgefunden habe.

    Edvin K., octeo
  • Mein Job ist sehr abwechslungsreich. Auch wenn sich die Arbeit wiederholt – man ist jeden Tag woanders unterwegs und weiß nie, was man bekommt.

    Janina K., Netze
  • Die wichtigsten Wegbegleiter in meiner Konzernkarriere vom Auszubildenden zum Prokuristen und Abteilungsleiter waren und sind das mir entgegengebrachte Vertrauen sowie die Wertschätzung meiner Leistungen.

    Lars S., Stadtwerke Duisburg Energiehandel
  • Ob gesichert auf der Bahn oder im Graben darunter: Es ist ein tolles Gefühl dabei zu helfen, die Bahnen wieder auf die Schiene zu bringen.

    Jürgen K., DVG
  • Ich arbeite gerne draußen an der frischen Luft und an verschiedenen Orten. Durch meinen Job habe ich viele schöne Ecken von Duisburg kennengelernt.

    Mohamed A., octeo
  • Mein Job hat ein sehr breit gefächertes Aufgabengebiet, das immer neue Herausforderungen mit sich bringt. So bleibt meine Arbeit anspruchsvoll und wird nie langweilig.

    André M., Stadtwerke
  • Es macht mir Spaß, die Fahrgäste sicher zur Arbeit und zur Schule zu befördern – und das schon seit 25 Jahren.

    Domrul K., DVG

Diese Einstiegsmöglichkeiten bieten wir

Für Schüler/innen

Bei uns kannst du dein Schulpraktikum absolvieren, uns am Girls' Day besuchen oder dich um einen Ausbildungsplatz bewerben.

Mehr Informationen

Für Studierende
Wir haben Stellen für Werkstudent/innen, Hochschulpraktika, Abschlussarbeiten und Stipendien für Sie im Angebot.
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Für Studierende
Wir haben Stellen für Werkstudent/innen, Hochschulpraktika, Abschlussarbeiten und Stipendien für Sie im Angebot.

Bei uns können engagierte, innovative und leistungsorientierte Studierende in vielen verschiedenen Bereichen Einblicke in die Tätigkeitsbereiche unseres Multidienstleistungskonzerns erhalten und erste nützliche Kontakte knüpfen. Darüber hinaus bieten wir Studierenden im Rahmen der Vergabe von Deutschlandstipendien auch finanzielle Unterstützung.

Werkstudent/innen

Studierenden an Fachhochschulen oder Hochschulen bieten wir die Möglichkeit, auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung in verschiedenen Bereichen unserer Tochtergesellschaften praktische Berufserfahrung zu sammeln.

Hochschulpraktikum

Sie sínd an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben? Dann können Sie bei uns in verschiedenen Bereichen unserer Tochterunternehmen ein Hochschulpraktikum absolvieren.

Abschlussarbeiten

Wir begleiten Ihre schriftliche Arbeit oder Prüfung, die Sie im Rahmen Ihres Studiums erstellen, gerne thematisch und praktisch. 

Stipendien

Wir sind uns der sozialen Verantwortung in der Region bewusst und möchten daher junge Talente fördern. Selbstverständlich gehört dazu auch die Vergabe von Stipendien. Für uns war es daher naheliegend, dass wir uns am Engagement für Bildungsgerechtigkeit der Universität Duisburg – Essen (UDE) beteiligen und gleichzeitig die Kooperation mit den umliegenden Hochschulen weiter auszubauen.

Unter dem Namen „Stadtwerke Duisburg – Stipendium“ werden im Rahmen des sogenannten Deutschland Stipendiums und mit Unterstützung durch die Stadtwerke Duisburg AG regelmäßig Stipendien in den Bereichen Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften ausgelobt. Weitere Informationen dazu finden Sie unter: https://www.uni-due.de/de/marketing/studierende.php

Mehr Informationen
Für Berufseinsteiger/innen
Der Startpunkt für die Karriere nach der Uni: In unserem zweijährigen Trainee-Programm gibt es Trainings on & off the job und vieles mehr.
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Für Berufseinsteiger/innen
Der Startpunkt für die Karriere nach der Uni: In unserem zweijährigen Trainee-Programm gibt es Trainings on & off the job und vieles mehr.

Mit Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium haben Sie den Grundstein für Ihre berufliche Zukunft gelegt. Wenn Sie nun im Anschluss daran nach dem richtigen Startpunkt für Ihren weiteren Berufsweg suchen, bekommen Sie als Trainee bei der DVV die Möglichkeit dazu.

Klassisches Traineeprogramm:

Der klassische Weg eines Trainees durch ein Unternehmen führt üblicherweise durch alle Fachabteilungen. Auch unser Traineeprogramm beinhaltet eine Rotation in einer oder mehreren Fachabteilungen mit praktischer Mitarbeit an verschiedenen Themen. Neben dem Kennenlernen des Tagesgeschäft können Sie bei uns auch Sonderaufgaben übernehmen oder in Arbeitsgruppen und an Projekten mitarbeiten. Unsere Trainees erhalten dabei einen Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und Tätigkeiten und können Arbeitstechniken in der betrieblichen Praxis trainieren. Die Traineeeinsätze werden zentral durch die Personalentwicklung gesteuert und koordiniert.

Internes Trainee-Beratungsteam:

Zusätzlich ist es bei uns möglich, mit unserem Internen Trainee-Beratungsteam beruflich durchzustarten. Hier steht eine flexible, projektbezogene und interdisziplinäre Arbeitsweise im Mittelpunkt; der inhaltliche Fokus liegt auf zukunftsrelevanten Aufgaben aus dem operativen und strategischen Geschäft.

Mögliche Aufgaben:

  • Unterstützung bei Projektarbeiten (z. B. Begleitung, Moderation, Dokumentation, Back-Office)
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Mitarbeit bei der Erstellung von Strategie- und Umsetzungskonzeptionen (z. B. Erarbeitung von Handlungsvorschlägen, Begleitung und Dokumentation)
  • Unterstützung von Führungs- und Fachkräften bei der Bearbeitung bereichsübergreifender Fragestellungen (z. B. Bearbeitung spezieller Fragestellungen, Moderation, Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Erstellung von Diskussionspapieren)
  • Unterstützung bei ökonomischen Analysen (z. B. Ermittlung von Chancen und Risiken, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen)

Unser Trainee-Rahmenprogramm:

Das Traineeprogramm ist auf maximal zwei Jahre angelegt. Alle Trainees werden in einem gemeinsamen Rahmenprogramm im Konzern betreut. Hier haben unsere Trainees z. B. die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse on the job weiterzuentwickeln. Dies kann beispielsweise über eine Mitarbeit an fachspezifischen Themen, Sonderaufgaben, Hospitation bei Kollegen, Mentoren oder Vorgesetzten oder auch über die Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten erfolgen.

Ergänzend dazu bieten wir unseren Trainees Trainings off the job an. So wird jeder Trainee in unseren Basisseminaren zu Themen wie Zeit- und Selbstmanagement, Gesprächsführung oder Projektmanagement geschult. Aber auch die individuelle Förderung wird berücksichtigt. Je nach individuellem Entwicklungsbedarf können die Trainees zusätzliche Seminare/Trainings absolvieren. Networking wird bei uns ganz groß geschrieben, weshalb die Personalentwicklung regelmäßige Treffen und Veranstaltungen zum Austausch der Trainees untereinander organisiert.

Mentoring:

Darüber hinaus steht jedem Trainee ein Mentor als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung. Er begleitet den Trainee über den gesamten Einsatzzeitraum, fördert aktiv die Weiterentwicklung des Trainees und gibt regelmäßiges Feedback zu Verhalten und Leistungen. Der Mentor führt mit dem Trainee regelmäßige Mentoringgespräche durch.

Feedback-System:

Im Rahmen des Traineeprogramm finden regelmäßige Entwicklungs-, Perspektiven- und Feedbackgespräche statt. Die Gespräche werden zentral von der Personalentwicklung koordiniert und begleitet. Die Trainees erhalten anhand eines Feedbackbogens alle sechs Monate eine Rückmeldung zu Ihren Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten durch den direkten Vorgesetzten und durch ihren Mentor.

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Für Berufserfahrene
Erfahrenen Fach- oder Führungskräften bieten wir Gestaltungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
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Für Berufserfahrene
Erfahrenen Fach- oder Führungskräften bieten wir Gestaltungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

In Ihrem bisherigen Berufsleben haben Sie Ihr Know-how erfolgreich unter Beweis gestellt und suchen nun nach neuen Herausforderungen?
Bringen Sie Ihre fachliche Expertise, Ihre Führungskompetenzen und Ihre Leistungsbereitschaft  in den DVV-Konzern ein.

Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach Menschen mit besonderen Talenten.

► Hier finden Sie unsere Stellenangebote sowie die unserer Tochtergesellschaften

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