Moderne Arbeitswelt: DVV-Konzern führt mobile Arbeit ein

Sofern es ihre Aufgaben zulassen, können sie ortsunabhängig arbeiten und ihren Tagesablauf damit zeitlich flexibler gestalten. Das Angebot der mobilen Arbeit gilt im DVV-Konzern für Gesellschaften wie beispielsweise der Stadtwerke Duisburg AG sowie der Duisburger Verkehrsgesellschaft AG.

„Die Arbeitswelt verändert sich, sie wird immer digitaler, dadurch eröffnen sich auch neue Möglichkeiten an flexiblen Arbeitsformen“, erklärt Axel Prasch, Geschäftsführer für den Bereich Personal bei der DVV. „Mit der mobilen Arbeit erleichtern wir unseren Kolleginnen und Kollegen, ihren Alltag und Beruf besser miteinander zu vereinbaren.“

Die mobile Arbeit muss mit den Aufgaben der Beschäftigten vereinbar sein. Mitarbeiter können dazu ihre eigenen technischen Geräte nutzen, Voraussetzung ist eine entsprechende Internetverbindung. Über einen gesicherten Zugang können sie dann ortsunabhängig auf die für ihre Arbeit notwendigen IT-Systeme des Konzerns zugreifen. Ihnen stehen dabei dieselbe Nutzeroberfläche und Programme zur Verfügung, die sie sonst auch an ihrem gewohnten Büroarbeitsplatz nutzen. Bis zur Hälfte ihrer Arbeitszeit können Mitarbeiter des DVV-Konzerns mobil arbeiten.

Nach rund 0,5 Millionen Euro im Vorjahr hat die DVV als Konzernholding das Geschäftsjahr 2017 mit einem Gewinn von 3,91 Millionen Euro abgeschlossen. „Nach dem guten Jahr 2016 haben wir den Weg der Konsolidierung konsequent fortgesetzt und im Ergebnis noch einmal deutlich zugelegt. Wir haben die Erwartungen aus dem Restrukturierungsprozess damit schon heute übertroffen“, sagt Marcus O. Wittig, Vorsitzender der DVV-Geschäftsführung sowie des Vorstands der Stadtwerke Duisburg AG und der Duisburger Verkehrsgesellschaft AG (DVG). Das Restrukturierungsprogramm RePower des DVV-Konzerns läuft noch bis Ende des Jahres 2018 und soll nachhaltige Ergebnisverbesserungen von insgesamt 45 Millionen Euro jährlich erzielen.